企业文化-国内外著名企业品牌文化理念 大全(D

 常见问题     |      2020-03-05 12:44

  企业文化-国内外著名企业品牌文化理念大全(DOC46页)_文化/宗教_人文社科_专业资料。ANC 麦当劳 麦当劳的愿景:控制全球食品服务业 麦当劳的核心价值观:以人为本,☆△◆▲■◆◁•优质、服务、清洁、价值。 麦当劳企业文化 从更多选择,更多欢笑,到常常欢笑,尝尝麦当劳,再到如今唱满全球 的我就喜欢,短

  ANC 麦当劳 麦当劳的愿景:控制全球食品服务业 麦当劳的核心价值观:以人为本,优质、服务、清洁、时时彩价值。 麦当劳企业文化 从更多选择,更多欢笑,◇▲=○▼=△▲到常常欢笑,尝尝麦当劳,再到如今唱满全球 的我就喜欢,短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。▪️•★ 麦当劳的企业文化由三个部分组成: 1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提 供更有价值的食品”。 2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。 3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。 肯德基 核心价值观:以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。 服务至上、追求卓越的肯德基企业文化 1、★▽…◇餐厅经理第一 2、“群策群力,共赴卓越” 3、“注意细节” 星巴克 核心价值观:为客人煮好每一杯咖啡。 柯达 柯达的愿景: 只要是图片都是我们的业务 柯达的核心价值观:尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、★△◁◁▽▼ 力求上进、论绩嘉奖。 通用电气 通用机器(GE)愿景:——使世界更光明 通用电器使命:以科技及创新改善生活品质 通用电气的企业文化 通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信,注重业绩,■□渴望变革 价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界 500 强之 首,其一如既往的价值观是: 第一,以极大的热情全力以赴地推动客户成功。 第二,视“六个西格玛”质量为生命,确保客户永远是第一受益者,用质量 去推动增长。 第三,决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生,一不小心就会增加自己 的人员,使机构变得臃肿。 第四,以无边界工作方式行事,○▲永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来 源。 第五,重视全球智力资本及其提供者,我们鼓励员工向我们提供新的主意、 新的创意,然后鼓励大家互相的分享。 第六,视变革为可以带来增长的机会。 第七,确立一个明确、简单和以客户为核心的目标,并不断更新和完善它的 实施。 第八,创建一个“挑战极限”的境界。 通用电气的价值观不仅体现在公司的手册里,而且还写在一张小卡片上,那 张卡片称之为“通用电器价值观卡”,所有员工都必须随身携带。卡片上的内容 为:痛恨官僚主义、开明、讲究速度、自信、高瞻远瞩、精力充沛、果敢地设定 目标、视变化为机遇、适应全球化。▲●…△也许还该加上一条:哪怕你才 1 岁。 另外,诚信也是通用电气一贯坚持的重要的价值观。当有人问著名的通用电 气的原当家人韦尔奇:“在通用电气,你最担心什么?什么事会使你彻夜不眠?” 这位全球倍受推崇的 CEO 回答:“诚信”。所以在他任职期间,他明确告诫员工: 诚信是通用电气全体员工 100 多年来创造的无形资产,如果违反了这两个字,公 司将停滞不前。在通用电气,员工人手一本公司诚信政策手册,每到年末,公司 便与员工签署“员工个人的诚信承诺”。▲★-●通用电气的诚信政策不仅要求自己的员 工严格遵守,还要求所有代表公司的第三方,如代理、销售代表、经销商等承诺 执行。所以,在通用电气,如果有好的业绩也有好的诚信,将是被提拔的对象; 如果没有好的业绩但有好的诚信,将会多一点机会;如果只有好的业绩但没有诚 信或没有业绩也没有诚信,将会被开除。 福特汽车 福特公司愿景(使命):汽车要进入家庭; 全球首屈一指的汽车制造商———美国福特公司早在 1920 年就分别为企业 和员工确立了历八十年恒久不变的核心价值观:“在美国普及汽车”、“建造汽车 的目的是使每个家庭分享上帝赐予我们的快乐时光”。正是这两个核心价值观引 领福特公司以目标作为激励,始终保持创新的活力,以研发源源不断的核心技术, 使自己一步步登上“汽车王国”的宝座。 核心价值观:客户满意至上,生产大多数人买得起的汽车。 迪斯尼 迪斯尼公司愿景:成为全球的超级娱乐公司 迪斯尼公司使命:使人们过得快活 迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画;通过创造性、□▼◁▼梦幻和大 胆的想象不断取得进步;严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象 联想集团 联想集团的愿景是:未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化 的联想。 联想电脑公司使命:为客户利益而努力创新。★-●△▪️▲□△▽ 联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 ? 成就客户—致力于客户的满意与成功 ? 创业创新—追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新 ? 精准求实—基于事实的决策与业务管理 ? 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 波音公司 波音公司愿景:——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷 气式时代(1950 年) 波音公司价值观—— 领导航空工业,永为先驱;应付重大挑战和风险;产 品安全与品质;正直与合乎伦理的业务;“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事 业”。 波音公司的核心价值观:永为先驱,尽善尽美。 IBM IBM 公司使命——无论是一小步,还是一大步,都要带动人类的进步 IBM 公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责 索尼 索尼公司的愿景:为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所 有人提供创造和实现他们美好 梦想的机会索尼公司使命:体验发展技术造福大 众的快乐 索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正 快乐;提升日本文化与国家地位;做先驱,不追随别人,但是要做不可能的事情; 尊重、鼓励每个人的能力和创造力。 索尼公司使命:体验发展技术造福大众的快乐 苹果 苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机 苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信 任和信心。◆▼ 苹果电脑公司核心价值观——提供大众强大的计算能力 微软 微软公司愿景(使命):计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的 软件; 微软公司使命——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电 脑软件 微软公司的核心价值观:正直、诚实;对客户、伙伴核心技术满怀热情;直 率的与人相处,尊重他人并且乐于助人;用于迎接挑战,并且坚持不懈;严于律 己,善于思考,坚持自我提高和完善;对客户、股东